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为什么企业年末不好招人(为何企业年末招聘困难重重?)
企业年末不好招人的原因主要有以下几点: 年终奖金和福利待遇:在年底,许多企业会发放年终奖金和福利,这使得员工更倾向于留在公司,而不是寻找新的工作机会。 工作稳定性:年底是一年的工作周期结束,员工可能会对工作的稳定性产生更高的期望。因此,他们更愿意留在公司,而不是寻找新的工作机会。 招聘成本:企业在年底进行招聘活动的成本相对较高,包括广告费用、面试费用等。为了降低招聘成本,企业可能会选择在年初或年中进行招聘。 人才储备:企业可能在年初开始储备人才,以便在年底进行招聘。这样一来,企业可以在年底之前完成招聘,避免年底的招聘压力。 员工士气:年底是一年工作的总结,员工可能会对自己的表现感到满意。因此,他们更愿意留在公司,而不是寻找新的工作机会。 招聘竞争:年底是一年中的招聘高峰期,许多企业都在争夺优秀的人才。这可能导致招聘竞争加剧,使得企业难以找到合适的候选人。 企业文化和价值观:年底是企业文化和价值观的体现时期,员工可能会更加关注公司的文化和价值观。因此,他们更愿意留在公司,而不是寻找新的工作机会。

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