广东省生育假期规定多久

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根据中国广东省的相关规定，女性职工在产假期间享有98天的产假。如果遇到难产或者多胞胎等情况，产假时间可以适当增加，但最多不超过120天。此外，如果是符合晚育条件的，还可以享受额外的奖励假期，即延长30天的产假。需要注意的是，具体的产假政策可能会因地区和单位的具体情况而有所不同。因此，建议在生育前与所在单位或人力资源部门进行详细咨询，以确保了解并遵守当地的具体规定。

唯一的答案

广东省的生育假期规定是根据《广东省人口与计划生育条例》来执行的。根据该条例，女性职工在享受产假期间，用人单位应当按照其产假前工资的标准支付工资。此外，对于符合国家和省计划生育政策的夫妻，男方可以享受延长的陪产假。具体来说，广东省规定的产假为98天（包括产前15天），如果属于晚育（即怀孕满4个月以上），则增加15天；如果是难产，增加15天；如果是多胞胎生育，每多生一个婴儿增加15天。这些天数都是以日历天数计算的。需要注意的是，具体的休假天数可能会因个人情况、单位政策以及地方实施细则的不同而有所差异。因此，如果您需要了解更详细的信息，建议咨询所在单位的人力资源部门或当地的劳动保障部门。

心境的温度。

根据广东省的相关规定，女性职工生育时享有98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生一个婴儿，增加产假15天。此外，如果是晚育（即女性满24周岁后怀孕生育），还可以再享受7天的奖励假期。对于男性职工，如果配偶生育，则可以获得10天的陪产假。需要注意的是，这些假期都是带薪假期，也就是说在休假期间工资照常发放。同时，如果遇到法定节假日或者休息日，那么这些假期也会顺延至下一个工作日。

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