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职工生育产假多久可以休
根据我国相关法律规定,职工生育产假的最长期限为98天。具体来说,如果是符合晚育条件的女职工,可以享受158天的产假;如果是符合计划生育政策的男职工,也可以享受配偶的护理假,其假期同样为158天。此外,如果女职工在怀孕7个月以上流产,或者因身体原因需要提前结束妊娠,也可以享受158天的产假。
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根据我国现行的《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工生育享受98天产假。其中,产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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根据我国劳动法规定,女职工生育享受98天产假。具体来说,如果顺产,产假为98天;如果难产,增加15天;如果多胞胎生育,每多生一个婴儿,增加15天。此外,如果女职工怀孕未满4个月流产,可以享受15天的产假;如果怀孕满4个月流产,可以享受42天的产假。

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